代缴五险一金高性价比的选择 南京君合汇人力资源

思之想之觉得，首先要清楚认识到，断缴，关系重大，断缴后，无法享受医保待遇，也会影响养老金计算，连续缴费年限中断，影响买车、买房、落户等大事，不能不重视。

所以，要避免断缴，一定要慎重辞职，提前做好规划和准备，选择好辞职时间，不能任性为之，确定好原单位缴纳的中断月份，跟新单位沟通好入职时间和的续交月份，确保原单位及时进行减员，新单位及时进行增员，避免断缴。

一般来说，在月初入职，这样就能留给新单位足够的时间进行增员。

当然，以上是针对辞职后又工作的情况，如果辞职后迟迟没有找到工作，那么要避免断缴，可以灵活就业者的身份参加职工。

不过，灵活就业者身份参加职工，无法参加五险，一般只能参加养老***和***，有的地方还能参加失业***。

可能还会有人选择在网上代缴。在这里提醒大家，不要相信网上代缴，由于这是虚构劳动关系，不受保护，是存在一定风险的。

断了怎么办？大家都以为很简单，直接向单位提出申请，由单位办理补缴手续，然后把滞纳金交了就可以了，但是大家可能都没有想过。停缴几个月，重新补缴后有什么影响？根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会***金按照***类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。其实停缴对大家的影响挺大的，的有些项目，不论是由于个人或者单位的原因停缴，即使后续补缴了，有些费用也报销不了。

一 停缴医保

医保停缴超过3个月，中断缴费期间不予报销，而且只要出现断缴，医保卡个人账户里的钱只能用于购买，即使普通Men诊的***也不可用。

断缴的情形一般来说分为两种：

必须补缴和自行选择是否补缴。中断时间不超过（含）3个月的必须补缴，超过3个月的则可以自行选择是否补缴。必须补缴的补缴费用应以本人当期医***缴费工资为基数补缴后，中断缴费期间方可按正常参保人员享受医保待遇。超过3个月的中断缴费期间发生的医费用医保统筹金不予***。***后，对于用人单位不缴纳社会***的违Fa行为，任何***和个人都有权举报、投诉(参见《社会***法》第八十二条)，用人单位将为此面临各种强制征缴措施(参见《社会***法》第六十三条)。

中断3个月后本人愿意补缴的，补缴费用以该市上年度城镇单位在岗职工月平均工资的70%为基数补缴中断期间的基本医***费，中断前后视为连续参保。可按下列办法享受医***待遇。

中断3个月后本人不愿补缴的，中断缴费前后将不视作连续参保，连续参保时间重新计算。

如何缴纳职工医保费：

已办理参(续)保手续的灵活就业人员，第二年起应于每年元月25日前，持本人身份Z、医保***关联卡到该市各农行储蓄网点，按当年缴费标准足额存款，委托***扣缴。

大家需要注意：如果断缴的时间太长，影响医保缴费年限的计算，只有把断缴的钱补上，医保报销的待遇才会***!这时就需要我们与人力部门进行沟通协调，而且也要缴纳一定滞纳金。停缴生育***生育***费是由用人单位缴纳，个人不缴费，生育***断缴时间超过3个月，连续缴费时间则重新计算。用人单位按职工工资总额的0.5%按月缴纳生育***费，******按职工工资总额的0.35%缴纳。需要连续缴费满12个月(含当月)，才能享受报销待遇。

一年时间，生育***缴费基数不得低于3123.90元，不超过15629.50元。

生育***的断缴情形分为如下两种：

产检费、医费及生育津贴如下：

很多人都不知道生育***该怎么结算，下面和小编一起看下生育***里的住院分娩医费、产前检查费用和生育津贴如何领取?还有在异地分娩时，如何办理报备手续?以便后期能够报销。

相信很多朋友都会遇到跳槽时社会断缴的情况，一旦闲置在家一个月以上，断缴一次，那么之前自己缴纳的就等于白交了钱。不知道断缴会对自己造成什么影响，自己又不重视通常是产生断缴事故的根源。那么我们可以一起来看一下到底有多重要。

除去主动中断缴纳的情况，还有很大一部分中断的原因来自于换工作产生的空档。多地均有规定，如果中断超过一定时间，则无法补缴，且缴纳时间要重新计算。很多人认为这是一项霸王条款，其实在小编看来这只是一项稳定的措施，在稳定就业方面可以让更多的职场员工及时的被固定在工作岗位上，不至于出现大批员工离职待就业的情况。养老金不代表你为社会是否做贡献，你老了，由你己交纳的养老积金中***生活补贴，够不够用你自己再想办法，有再买养老***弥补不足的。

有些人认为断缴也仅仅是白交一些钱的事情，其实，的价值远远不在此。尤其是在一线城市，诸如北上广深打拼的人来说，更是重要。

养老***需要少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。

医***女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。

另外对买车、买房、落户、医保、子女教育等等都有重要的影响。直线管理咨询查询后得知北京、上海购房资格是要求连续缴纳5年、杭州两年、深圳三年；广州、深圳、杭州非本地籍者购车，需要持有有效且连续两年在当地缴纳和个人所得税等。

为了不白交钱，也为了在自己更好的发展机会，对于在一二线城市奋斗的年轻人来说，一定要注意下面这些事情：

一、换行业时一定要问清楚缴纳的时间点，不要造***为断缴。一般来说，当月15日之后离职，当月的原公司会给缴纳，在下个月15日之前入职新公司，下月的新公司也会给缴。因此，辞职前一定要弄清楚旧公司和新公司缴纳的时间，以免出现断档。

二、裸辞时可以请人代缴。当地城镇户籍居民可以到户籍地局申请自费缴纳养老***、医***。非当地城镇户籍居民，可以寻找单位挂Kao，通过挂Kao单位代缴。

三、定期查询自己五险一金缴纳情况。

在工作这件事上，很多人看重的就是工龄

因为部分人一直认为工龄越长，养老金就会越高

真的是这样吗？红海云现在就为您来解答这个问题

企业执行工龄工资的政策各不相同。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大，干脆不设置这项政策;多数企业的工龄工资政策呈"线型"，即确定x元/年的标准，员工实际所得工龄工资为工作年限×分配标准;有的企业还规定了工龄工资的起拿年限，即工作满几年起计发。（2）不在户籍地：符合要求的，可以选择一次性补缴职工养老***。工龄和养老金有哪些关系呢?1、劳动者从事井下、高温工作的，工作满1年就折算为3个月的连续工龄，可以换算成1个半月的缴费年限;

2、劳动者从事******工作的，工作1年折算为6个月的连续工龄，可换算成3个月的缴费年限。

3、有些情况下，可以作为“视同缴费年限”，即可以与实际“缴费年限”合并计发养老***金。

第—种，******正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老***，其原有的工作年限视同缴费年限;

第二种，复员退伍军人进入用人单位，成为合同制工人且参加了基本养老***的，其军龄计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限;

第三种，城镇下乡知青进入用人单位，被招为合同制工人且参加了基本养老***的，下乡期间计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

工龄是如何分配的：1、将员工总工龄分为两个部分：一是社会工龄，即员工非本企业的工作年数;二是企业工龄，即员工为本企业工作的年数。

员工的总工龄=社会工龄 企业工龄

2、对社会工龄，制定"线型"分配政策;对企业工龄，根据员工职业生涯"抛物线"的贡献规律，按不同年限分阶段执行不同分配标准。

养老金分为基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金，其中，基础养老金和过渡性养老金的计算都与缴费年限有关，而工龄长意味着在岗时间长，所以缴费年限也长，个人账户养老金也多。所以，工龄越长，养老金越高，并不是一句空话!

红海云温馨提醒：

工龄越长，养老金越多。当然，如果你缴纳的年限与基数越高，养老金的比例也会更高哦。