五险一金缴费-五险一金-君合汇

每个工作的人都应该知道，断了的情况有时就会出现在我们每个人的身边，比如某个人考虑换工作，或者是离职待业时间超过一个月，就会自动断缴了，那么断缴了，后果有多么严重呢？

首先如果中断的话，账户不会被删除，因为的识别系统是按照个人的号码来识别的，即使换了公司，原来公司的也不会作废，新公司为你续保的时候，办理增员即可。另外，是可以与之前的缴纳年限累计的，但是中间断保是不计入累计缴费年限的。

另外，医保如果断缴了，医保待遇会有三个月的缓冲期，如果在三个月之内都没有续交上，那么医保就会暂停，在这段期间就不能用医保卡自动报销了。但是医保账户不会清零，等到续交上之后重新启动。

另外，生育***和失业***的领取的前提是必须要连续缴纳满足一年才能领取，注意了。

另外，如果你在北京，且你是外地的话，只有连续缴纳满足5年的用户，才能在北京买车摇号和买房，如果是冲着买房买车去的，那一定不要断缴！但凡断了一个月，按照北京的规定，补缴是不行的，之前连续缴纳的清零，五年从头算起。所以务必找个中介过渡一下。

对于上班族来说，十一小长假不仅仅是放松的机会，更是跳槽的好时机~

南姐有个闺蜜就是这么打算的：辞职，去四川阿坝州来个说走就走的旅行，净化过心情后继续前行。

本来这个计划挺潇洒的，但是她突然想到一个问题：没找到下家就跳槽，断了咋整？会不会影响以后的养老啊……有多重要？上班族应该很明白啊！一般就是我们常说的“五险一金”：养老***、***、失业***、***、生育***等，还包括住房公积Jin（买房子的人要注意哦）。

和我们以后的养老、失业、***甚至相挂钩。的设定就是***为了预防和分担上述社会风险，实现社会安定而强制大多数成员参加的保障。

所以不能轻易断缴！因为断缴会带来很多问题：

断缴阶段出现、或生育等问题就没办法享受的保障。

而且一旦出现断缴还会影响我们以后的退休养老和退休后的报销：享受社会保障需要满足一定条件，比如职工养老***需要累计缴满15年，到了退休年龄才能拿养老金；

如果想要在退休后享受终身***的待遇就要求医保累计缴满一定年限：以北京为例，男性需要缴费达到25年，女性为20年；上海则要在15年以上，这样退休后才能享受终身***。

也可能影响到买房买车、子女上学等多方面：外地户籍人士如果要在北京买房，需要连续缴纳满5年，买车摇号也是……

对上班族的我们而言，是至关重要的东西。所以，不能轻易断缴！

中断，该怎么办？南姐有一个盆友做HR（突然发现南姐的盆友遍布各个行业啊），特地找她问了一下：

总结来看有两个方法：代缴和补缴。

找其他公司代缴：如果你和某家公司老板***甚好，那代缴就不成问题；否则代缴这个方法肯定是要花钱的，有很多宣称可以代缴的公司和机构，只要你交点服务费，就可以代缴，自然，这种方式存在某些风险，如果出现***，很难维护自身权益。

代缴不成的话，还有一种方法叫做补缴。

这里南姐有个建议：一定要尽早补缴，时间拖得越久反而越不好补。

详细操作如下：由用人单位提出申请；用人单位与补缴个人存在事实劳动关系；省直单位应参保而未参保等原因，导致欠缴的，可申请补缴。

这时就需要我们与人力部门进行沟通协调，而且也要缴纳一定滞纳金。

所以即便这个方法安全靠谱，但还是需要我们自行承担一定费用。

至于中断之前我们缴纳的钱，肯定不会退还给个人的，但是会计入累计年限中，只要后期补上就依然算年限。

主要从几个方面来说明的处理：

一、离职后可能出现的状况

二、缴费中断了怎么办

三、离职后怎么处理

四、知识普及：五险一金缴纳的比例

五、知识普及：试用期是否享有社会***

一、离职后的可能出现状况

1、离职后，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的

解决办法：这种情况可以选择灵活就业；可在人才市场缴，但只能办理养老***和***；或者找代缴机构缴纳相关费用，这里需要提醒大家的就是，一般不要相信网上代缴，由于这是虚构劳动关系，不受保护，是存在一定风险的，可以让你的亲戚朋友的公司帮忙代缴，然后你把所有的费用给他们公司。

2、离职之前就已经找好下家公司的

解决办法：可以由新的公司管理人事的部门办理转移手续，具体需要准备什么材料，公司相关负责人会告知你的。

二、缴费中断了怎么办

1.养老***

养老和***的年限都是可以积累的，即使中断也没有关系，只要累计交够年限就可以。如果到了退休年龄，还是不够di缴费年限，继续缴费，缴满至***要求的年限即可。养老***15年，***缴够年限为男25-30年，女20-25年（地区不同，规定有别）。

2.***

值得注意的就是医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。万一断缴，医保卡会有2到3个月的***期，在这2到3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。当然这只是北京的规定，还有的地方规定如果断缴超过2个月，会有6个月的等待期，这6个月中你是不能报销的。

3.失业***、***和生育***

至于失业***、***和生育***，虽然这三种***必须要交，但断不断影响不太大，尤其是失业***，领取限制非常多，领取期限长为2年，五险一金缴费，基本上可以忽略不计。

这里要提醒的是，生育***停缴第二个月开始，就不能再享受相关福利，而且生育***不能以个人名义缴纳，中断后再续保需重新计算参保时间。

4.住房

相对于而言，断缴影响较小，因为如果你在未来一年内不着急买房，暂停影响不太大；但不要停太久，因为自己与公司的缴纳的比例比较多，10%-12%，多缴多得。

三、离职后怎么处理

1、养老***

养老***有个人账户，身份Z号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：　　

（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；　

（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；

（3）如果到外地谋职可以办理***转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。　　

2、***

***，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老***，个人账户里的钱可以在当地继续使用。　　

3、***、失业***、生育***

***、失业***、生育***都没有个人账户，辞职后***自动解除，五险一金是哪五险，但失业***只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。　　

4、住房

住房，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同***的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积J提取规定，五险代缴，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

四、知识普及：五险一金缴纳的比例

从表中可以看出，社会***公司所缴纳的比例非常大，所以只要是在公司工作的，不管是什么所谓的、短期工，都必须要求公司缴纳，这是***规定的。毕竟对个人来说无论是生病了或者老了这都是一份依靠！

五、知识普及：试用期是否享有社会***

在试用期内也应该有享受***，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上***。另外，企业给员工上***是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交***也不行，五险一金，而且商业***不能替代社会***。

如果使用期单位不给你缴纳的，你可以先与其协商处理，如果不行则可以向中心投诉，也可以申请劳动仲裁。

当你要求转的时候，那就是说明你找到新东家了，这个没什么能瞒得住的。

但是你既然已经辞职了，老公司也就不可能再为你续保了：

你已经辞职了原公司就不会继续为你交了，原单位会去局办理减员手续，这样你的就自动封停了。新单位在本地的话，则只需将你的号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理续续（若不知道自己的号又不想到原单位去问，只需凭身份Z到部门查询即可）。

那么离职后应该怎么办呢?

一、养老***的个人账户就是自己的身份Z号，离职后一般可以这样做

1、停止缴费，造成缴费中断，个人账户停止累计，但是只要不是中断太长时间，一般是不会有什么影响的。

2、个人全额缴费，简单的说就是个人抛去自己要缴纳的那份外，把企业的那份也交了，这样就不会中断了，不过个人全额缴纳负担会比较重啊!

3、如果您打算到异地发展，那么可以办理转移手续，等您到异地找到新工作后，新单位自然会帮你续交，并且之前你所缴纳的在你退休之前都是可以累积的哦!

二、***这个离职后解决方法和养老***基本相同，不过需要注意的是，离职后医保个人账户的钱是可以在当地继续使用的，目前部分城市暂时无法转移，具体情况建议咨询当地局。

三、、生育、失业***都没有个人账户，一般离职后也就自动解除了，但是失业***只要缴满一年，非个人因素造成的失业，还是申领失业金的。

省内转移具体怎么转?

具体流程为：参保人在原参保地提供身份Z、编号。到所在的中心打印《基本养老***参保缴费凭证》。到新参保地机构办理转移手续即可，后台的所有手续都是由两地的经办机构来处理的。

具体的时间规定：

1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老***关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地经办机构提出基本养老***关系转移接续的书面申请书和《缴费凭证》。

2、新参保地经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办***定条件的，向参保人员原基本养老***关系所在地的经办机构发出同意接收函，并提出相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

3、原基本养老***关系所在地经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老***关系所在地经办机构转移的基本养老***关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

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