代缴五险性价比出众

个人缴一个月需要交多少钱呢？在企业大家都知道是按照工资然后乘以系数得来的，那么个人交应该缴多少呢？

好多朋友说交了那么多钱，可能拿不回本钱来，不合适，那么大题上我算了下，如果交满15年的话，那么按60岁退休，应该到72岁就可以把你交的钱拿回来了，当然我们没有算其他的收益，所以，说现在的生活水平这么高，72是很普遍的年龄。从这个角度来看，作为基本的生活保障，还是有必要缴纳的。

一般情况下，只要参保人的参保时间在15年及以上，退休后就能按月领取养老金。我们都知道，养老***实行“多缴多得”的原则，绝大部分职工的参保时间都在15年以上，那么缴费15年和缴费25年，退休后养老金有多大的差距呢？

个人基本养老金=基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数如果在60岁退休，一个月500块钱来算的话缴15年，退休之后一个月能拿到1397元左右，接近1400；如果缴满25年，退休之后能领2300多元。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，再按月领取基本养老金。也就是说，缴费25年和缴费15年，退休后的养老金差距在900元左右。

虽然养老***是一个民生政策，有效地保障了退休老人在晚年的基本生活水平，但是养老***在很多人眼中就是一个***理财的“渠道”，参加养老***，连续缴费2/30年，到底划不划算呢？养老***和理财产品相比，哪个收益更高呢？

按照参保15年和25年计算，参保25年要比参保15年多缴纳6万元。退休后，参保25年的，只需要5年半左右的时间就能把多缴纳的6万元拿回来。在退休后没有固定生活来源的情况下，这似乎是一项不错的选择。

参保的关键，养老金的多少只是其中的一个方面。

对于******、企业职工来讲，参加了养老***，就肯定会参保社会***的其余四种，而***对于老人来说同样重要，***的重要性不需要多讲，在、住院等方面，医保的作用自然就体现了。

虽然交满了15年的这个，按照大部分城市的规定是不能享受终身的医保的。部分城市规定，男性需要缴纳***25年以上，女性缴纳20年以上才能享受终身医保。

养老***，其实就是退休后能继续活着的风险。城乡居民养老***是按年缴费，缴费分为很多档次，比较灵活，可以根据自己的经济能力选择，你可以一年只缴纳100元，也可以一年缴纳几千元。即使自己的身体状况良好，我们也不敢肯定自己能活到多少岁。根据2015年统计透露的数据，中国人口平均预期寿命达到76.34岁，其中男性为73.64岁，女性为79.43岁，也就是说，绝大部分人都是能将自己缴纳的养老***金领回来的（当然，这里不计算企业为我们缴纳的社会***，如果算上企业缴纳的，那么绝大部分人是亏本的）。

养老金缴纳的多，退休后拿到的也会更多，况且我们只需要缴纳企业平均月工资的8%就可以享受养老***福利，这是城镇居民、农民、灵活就业人员享受不到的。

其实关键在于，我们要在工作期间缴费年限更长一些，多缴一些，以保证我们退休之后的有一个较为稳定生活水平，我们不知道我们能活多长时间，在那个区间里获得更加厚实的保障，这才是关键点。

自2005年开始，养老金已经实现“13连涨”，因此在经济能力允许的情况下，我们还是多交一些养老***比较好，能多交一年就多交一年，这样你将来的养老金会更高，那么生活会过得更加宽裕和润。首先需要知道的是：企业在职工到达退休年龄之后就不能再为其参保了。毕竟在我们7/80岁的时候，一个月可能拿2000元和每月确定能拿5000元的生活状态和感觉是有很大差别的！

主要从几个方面来说明的处理：

一、离职后可能出现的状况

二、缴费中断了怎么办

三、离职后怎么处理

四、知识普及：五险一金缴纳的比例

五、知识普及：试用期是否享有社会***

一、离职后的可能出现状况

1、离职后，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的

解决办法：这种情况可以选择灵活就业；可在人才市场缴，但只能办理养老***和***；或者找代缴机构缴纳相关费用，这里需要提醒大家的就是，一般不要相信网上代缴，由于这是虚构劳动关系，不受保护，是存在一定风险的，可以让你的亲戚朋友的公司帮忙代缴，然后你把所有的费用给他们公司。城居保：参加这类养老***的是城镇居民，且不在单位上班，可以单独只交城镇居民养老***，也可以单独参保城镇居民医***。

2、离职之前就已经找好下家公司的

解决办法：可以由新的公司管理人事的部门办理转移手续，具体需要准备什么材料，公司相关负责人会告知你的。

1.养老***

养老和***的年限都是可以积累的，即使中断也没有关系，只要累计交够年限就可以。如果到了退休年龄，还是不够di缴费年限，继续缴费，缴满至***要求的年限即可。养老***15年，***缴够年限为男25-30年，女20-25年（地区不同，规定有别）。

2.***

值得注意的就是医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。医保断交有一个缓冲期，从断交之日起超过3个月没有续保，则连续缴费年限要重新计算。万一断缴，医保卡会有2到3个月的***期，在这2到3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。当然这只是北京的规定，还有的地方规定如果断缴超过2个月，会有6个月的等待期，这6个月中你是不能报销的。

3.失业***、***和生育***

至于失业***、***和生育***，虽然这三种***必须要交，但断不断影响不太大，尤其是失业***，领取限制非常多，领取期限长为2年，基本上可以忽略不计。

这里要提醒的是，生育***停缴第二个月开始，就不能再享受相关福利，而且生育***不能以个人名义缴纳，中断后再续保需重新计算参保时间。

4.住房

相对于而言，断缴影响较小，因为如果你在未来一年内不着急买房，暂停影响不太大；但不要停太久，因为自己与公司的缴纳的比例比较多，10%-12%，多缴多得。

1、养老***

养老***有个人账户，身份Z号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：　　

（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；　

（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；

（3）如果到外地谋职可以办理***转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。　　

2、***

***，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老***，个人账户里的钱可以在当地继续使用。　　

3、***、失业***、生育***

***、失业***、生育***都没有个人账户，辞职后***自动解除，但失业***只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。　　

4、住房

住房，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同***的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积J提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

从表中可以看出，社会***公司所缴纳的比例非常大，所以只要是在公司工作的，不管是什么所谓的、短期工，都必须要求公司缴纳，这是***规定的。毕竟对个人来说无论是生病了或者老了这都是一份依靠！

在试用期内也应该有享受***，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。同时，医保中断或是欠费超过三个月，需要6个月的等待观察期，才可以继续享受以前报销、医I疗补助的待遇。所以在试用期内也应该上***。另外，企业给员工上***是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交***也不行，而且商业***不能替代社会***。

如果使用期单位不给你缴纳的，你可以先与其协商处理，如果不行则可以向中心投诉，也可以申请劳动仲裁。

当你要求转的时候，那就是说明你找到新东家了，这个没什么能瞒得住的。

但是你既然已经辞职了，老公司也就不可能再为你续保了：

你已经辞职了原公司就不会继续为你交了，原单位会去局办理减员手续，这样你的就自动封停了。新单位在本地的话，则只需将你的号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理续续（若不知道自己的号又不想到原单位去问，只需凭身份Z到部门查询即可）。

那么离职后应该怎么办呢?

一、养老***的个人账户就是自己的身份Z号，离职后一般可以这样做

1、停止缴费，造成缴费中断，个人账户停止累计，但是只要不是中断太长时间，一般是不会有什么影响的。

2、个人全额缴费，简单的说就是个人抛去自己要缴纳的那份外，把企业的那份也交了，这样就不会中断了，不过个人全额缴纳负担会比较重啊!

3、如果您打算到异地发展，那么可以办理转移手续，等您到异地找到新工作后，新单位自然会帮你续交，并且之前你所缴纳的在你退休之前都是可以累积的哦!

二、***这个离职后解决方法和养老***基本相同，不过需要注意的是，离职后医保个人账户的钱是可以在当地继续使用的，目前部分城市暂时无法转移，具体情况建议咨询当地局。

三、、生育、失业***都没有个人账户，一般离职后也就自动解除了，但是失业***只要缴满一年，非个人因素造成的失业，还是申领失业金的。

省内转移具体怎么转?

具体流程为：参保人在原参保地提供身份Z、编号。到所在的中心打印《基本养老***参保缴费凭证》。到新参保地机构办理转移手续即可，后台的所有手续都是由两地的经办机构来处理的。

具体的时间规定：

1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老***关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地经办机构提出基本养老***关系转移接续的书面申请书和《缴费凭证》。

2、新参保地经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办***定条件的，向参保人员原基本养老***关系所在地的经办机构发出同意接收函，并提出相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

3、原基本养老***关系所在地经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老***关系所在地经办机构转移的基本养老***关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

交费满15年，到达退休年龄后就可以领取养老金，这一点是不用质疑的。我们的法里有明确的规定。

不过大家要记住，如果我们交费不满15年，到达退休年龄后，只能延迟退休继续交费了，那样会很亏。

不过虽说可以拿到养老金，但是养老金有点低。我们养老金的计算公式***统一，主要包括个人账户养老金和基础养老金。

但是我们建立个人账户缴费制度之前，由于缺少个人账户养老金，因此***就规定了一项过渡性养老金来进行补偿。总体来看，一个工作时间只会有两项养老金待遇，要么基础性养老金 个人账户养老金，要么基础性养老金 过渡性养老金。

通过分析我们的养老***制度我们也可以看到，实际上我们的退休金高低跟我们退休上年度的社会平均工资有关系，而不是停保的上年度社会平均工资。

确实有一部分人担心会不会使用停保年度的平均工资。因为我们***在2005年出台完善城镇职工养老***制度的文件，才形成了现在的养老***计算公式。在2005年以前确实是有如果中断养老***会将社会平均工资前推的规定。

总体来看，我们是不用担心养老金的，但是说实话，交费15年养老金实在也忒少了。如果养老金交费15年就够用的话，对于缴费40年的人可就不公平了。

实际上我们***在设定养老***制度的时候是根据一个人一生的工作时间设定的养老***制度，大约是40年。

如果一个人正常交纳40年，我们的退休待遇，养老***替代率可达到80%到95%左右。也就是说，能够拿到退休前实发工资的80%到95%，完全可以保证退休后的生活水平。

但如果我们只交15年的话，替代率只能有30%到35%。这样只能够维持很低的生活水平，所以就会出现很多人反映养老金不够用的情况。

综上所述，一般还是建议大家能缴多久算多久，这样我们老了之后才能够更轻松一些。