南京君合汇(图)-鼓楼五险缴纳-五险缴纳

如今稳定的工作已经不是年轻人的追求，跳槽已经变得很常见。但对于工作衔接中的问题，很多人都没有重视起来。断缴一个月影响究竟大不大，我们分为累计型、待遇型、资格型三类给大家讲一下。

1、以养老***为首的累计型

养老***的年限累计计算，断缴一个月意味着将来的养老金就会少一个月的，同时退休后每年的养老金上涨也与年限有关。医保的退休年限也对累计时间有要求，失业***的累计缴费年份将影响领取的时间等。总体来说，一个月断缴有影响但影响不大。

2、以***为首的待遇型

这一类的特点是断缴就不享受待遇，医保断缴期间发生的行为不会参与医保报销。生育***断缴期间的生育费用无法报销，***断缴期间就不能享受相应的待遇。总体来说，不出事就没问题，可一旦遭遇就会有很大的损失。

3、购房、购车、子女上学、落户资格中断

大城市由于资源紧张，在很多涉及公共资源的东西上设置了“门槛”。其中终要的指标就是。比如想在北京市参与积分落户要求七年的、购房购车要求五年的，甚至子女想上公立学校也对父母的有要求。而这些恰恰是外来人口们看重的。而且对于的连续性要求很严格，一旦断缴将重新计算年限，有些资格补缴甚至是无效的。

以上就是断缴的危害，如果有相关的需求，一定要把重视起来。

经常听到有人说：与其每个月把钱拿去交，倒不如攥在自己手里靠谱。真的是这样吗？

缴纳，就是对未来生活的一种保障。

生育***，可以在生产后报销产检费并领取生育津贴；

失业***，在失业期间可以领取失业金，有经济保障；

养老***，参保人累计缴纳养老***满15年，达到法定退休年龄，办理退休后，可以按月领取养老金。

而且，缴纳的年限越长，基数越高，以后能领取到的养老金就越多。

如果断缴***，是不是补缴就可以了呢？

从2018年起，***很多地方对企业职工基本养老***的补缴将进一步规范，越来越多地方出台相关政策，以后补缴或一次性补缴将越来越难。先来感受一下北上广深的补缴有多难！北上广深补缴政策——

北京

所有的补缴必须由企业申请，个人无法申请补缴，分为两种情况：

企业应缴而未缴，个人可要求企业补缴，不限时间。

个人原因造成断缴，玄武五险缴纳，且已经有新的公司，可由新公司申请补缴，多补缴3个月。

上海

个人身份不能补缴；

因企业原因造成员工应缴而未缴的，可以要求企业补缴。

广州

个人身份不能补缴；

因企业原因造成员工应缴而未缴的，可以要求企业补缴。

深圳

非深户：个人身份不能补缴

深户：只能补缴养老，补缴的月份仅限于入深户以后的时间。

·····

我们能从四大城市的政策中总结出两点——

①个人原因造成的断缴，非本地基本不能补缴；

②大部分补缴手续都需由单位申报。万一遇到断缴，有什么补救方法呢？断交后可以补缴吗?

要看情况而定了，毕竟有时不是你想补就能补的。

(一)、在用人单位参保，因为某种情况，导致中断或欠缴了费用，但仍在用人单位工作。

这种情况是不允许个人补缴的，而只能由单位补缴!不过期间所产生的滞纳金和***也是单位来承担，不用个人承担。

(二)、辞职或跳槽，导致中断。

这种情况不管是单位还是个人，在没有再次办理缴纳前这段时间内中断的费用是不能补缴的，只能续交。

1、自行续交费用。

a、如果你是本地人。裸辞或者是失业，可以到户籍地局，以灵活就业者的身份缴纳的申请自费缴纳养老***、***。按照少基数缴纳即可。

b、当然如果你是外地人员，在中断期间只能找一家公司帮你缴纳。

2、等待新单位进行续交。

等找到工作之后，鼓楼五险缴纳，选择由新公司续交。

(三)、个体参保，因为某种情况，导致中断或欠缴了费用。

参保人员想个人创业的，或者个体工商户，可以以灵活就业人员身份接续。

a、新政策下，很多地区都规定了，灵活就业人员允许一次性补缴养老***。当然也要满足一定的条件：比如(你的缴费年限间隔15年不能够差得太多，有的地方还有年龄的限制)具体要参考各地的局。

b、过了缴费年度不能再向前补缴。

社会***的一个缴费年度是指每年的7月1日至次年的6月30日，自然年度是每年的1月1日至12月31日。如果没有按时缴费，应该在当年的3月31日前，到所在地经办机构办理前一年欠费的补缴手续，如果个人参保人跨年度欠费，就必须要补缴滞纳金了。

尚未足额缴纳上一年度养老***的灵活就业人员，应当抓住规定时间内的后一次机会，补缴当年度的。因各种原因中断缴费不得再补缴的，中断前后的缴费年限累计计算。

而在一个“缴费年度”内，可以采取定期或不定期的灵活申报、缴费方式。所以，只要不跨“缴费年度”，均视为正常缴纳。而且足额缴费和断交后享受的养老待遇也是不同的。

tips:

如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交，滞纳金是一定会有的，按同期***一年期定期存款利率计算。

对于医保有的地方规定，灵活就业人员中断缴费超过三个月以上的不允许进行补缴，只能从参保当月开始缴费。具体还要参考当地的局。那么，要是补缴的话，需要补缴多少钱呢？很多人会想当然地认为，补缴只需把原本要缴纳的费用补齐就可以了。那你就错了，补缴还要加收***和滞纳金的。根据规定，自2011年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的社会***费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额分险种按日加收万分之五的滞纳金。

即补缴日期为2011年7月(包含)之后的***费时，按照补缴金额分险种加收万分之五的滞纳金，划算成年利率就是18.25%，已经是相当高的了。

此外，补缴养老***，除了需要补缴所欠本金，还要补缴欠缴本金在欠缴期间的***。过去数年养老金个人账户***在2%-3%之间，2016年之后提升到8%以上。

但是，缴纳的***会计入个人账户，终受益的还是参保人自己。

小发在这里提醒您，一定要注意缴费尽早开始，雨花五险缴纳，尽量不要断缴。

如果是自由职业者，***的政策是允许参保的，应该自己尽快办理缴费手续，尽早达到缴费年限。这样才能在退休年龄到来的时候，符合缴费年限的要求。才能领取养老金。

不然，到了退休年龄，你可能还需要缴交。

费用每年都上涨，五险缴纳，并且年年都在涨，肯定会有人问了，那我交到底划算不划算呢？

交是划算的，这是毋庸置疑！费用上涨的同时，养老金也是在年年上涨！

为什么每年都上涨？主要原因还是受通货膨胀影响，renmingbi贬值，费用比如按照一定比例上涨。

是一种社会保障制度，是居民在工作年限之内，每个月按照一定比例从工资里提取，然后在退休之后，每个月可以领取退休金的一种制度保障。一般工作人员按照每个月工资的8%上缴；

单位交的费用其实是你的2倍还多，所以你每个月交时要知道单位比你交的多得多，心疼的其实是单位。而且交养老***交得越多越好，你交得越多你退休以后享受的也越多，***每年调整养老金基数以后你拿的钱也会越来越多。

里面还包含医保，市民可以持卡办理就医购药、医保结算、住院就医等功能。

所以只要在工作期间，还是按时缴纳比较靠谱。

与商业***有本质上的不同。是一种制度保障，带有一定的强制性，商业险是一种自我保障，更加自由。为什么说每年上涨，缴纳还是划算的？养老金每年都在以一定替换率上涨，可以举个例子说下：

比如说你十五年前每月缴纳1000元，那时候觉得贵，但是等到你退休的时候可能每月能领到10000元的养老金，这个远远比你存钱划算！

试想一下如果退休之后同龄人每月都拿着高额的养老金，只有你一个人没有的时候，该怎么办？那时候年龄也大了，工作也不好找，身体也不好，举步维艰！

还是劝大家能缴纳就交着，看问题要从长远的角度考虑，不能单单只看眼前交的钱多，以后得的还多呢！