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社会***部分积累制

这种制度是随收即付制度和完全积累制度的混合物。在初始时，它的费率高于随收即付制度而又低于完全积累制度，在准备金方面，它会多于随收即付制度而低于完全积累制度。

这一制度是要在迎接人口老龄化和初始的高保费制度中寻找一条中道路。通常的做法是将原来随收即付制度所交保费中的一小部分积累于个人账户制度，或在原来制度之上提高费率，并将增量部分全部积累于个人账户制度。这一制度也同样面临的管理和保值增值问题。

中国1997年建立了社会养老***制度就采用了这种混合财务制度，称之社会统筹与个人账户制度相结合的社会养老***制度。

社会***之失业***

失业***是***通过立法强制实行的，由社会集中建立，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

各类企业及其职工、***及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业***。失业***主要是用于保障失业人员的基本生活。城镇企业、***、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业***费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业***费。由于养老***的实施范围很广，被***人享受待遇的时间较长，费用收支规模庞大，因此，必须由***设立专门机构，在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一***实施。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业***费。单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业***费。

当前中国失业***参保职工的范围包括：在岗职工；以工作为基准的比例***费制较大的缺陷是社会***的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会***费还是其中一方负担社会***费，社会***的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。停薪留职、请长假、外借外聘、内退等在册不在岗职工；进入再就业服务中心的下岗职工；其它与本单位建立劳动关系的职工(包括建立劳动关系的和农村用工)。城镇企业***失业人员按照有关规定具备以下条件的失业职工可享受失业***待遇：按照规定参加失业***，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，其次不是因本人意愿中断就业的，还有已经办理失业登记，并有求职要求的。

社会***与商业***的主要区别：

实施目的不同。社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障，不以盈利为目的；商业***则是***公司的商业化运作，以利润为目的；

实施方式不同。社会***是根据***立法强制实施，商业***是遵循“契约自由”原则，由企业和个人自愿投保；

实施主体和对象不同。社会***由***成立的专门性机构进行的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员；商业***是***公司来经营管理的，被***人可以是符合承保条件的任何人；

保障水平不同。社会***为被***人提供的保障是基本的，其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%，保障程度较低；商业***提供的保障水平完全取决于***双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少，只要符合投保条件并有一定的缴费能力，被***人可以获得高水平的保障。商业养老***：商业养老***是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金***的一种特殊形式，又称为退休金养老***，是社会养老***的补充。

养老***申请条件

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

所在单位和个人依法参加养老***并履行了养老***缴费义务；

个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1 本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

以上两项A B之和为每月领取额;