五险一金怎么缴纳-五险一金-君合汇人力资源(查看)

社会***之生育***

生育***是针对生育行为的生理特点，根据***规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由***或社会提供的物质帮助。生育***待遇包括生育津贴和生育***服务两项内容。生育******由用人单位缴纳的生育***费及其***以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的***费用、职工计划生育***费用及***规定的与生育***有关的其他费用都应该从生育******中支出。

所有用人单位(包括各类***、社会团体、企业、事业、民办非企业单位)及其职工都要参加生育***。生育***由用人单位统一缴纳，职工个人不缴纳生育***费。生育***费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳。享受生育***待遇的职工，必须符合以下三个条件：用人单位参加生育***在6个月以上，并按时足额缴纳了生育***费；计划生育政策有关规定生育或***的；在本市城镇生育***定点***服务机构，或经批准转入有产科***服务机构生产或***的(包括自然***和人工***)。

***转京后如何享受退休待遇

（1）缴费需累计满10年

非京籍人员将***关系转入北京后，五险一金，如果要享受北京市的退休待遇，需要继续在本市参加基本养老***和基本******。其缴费年限需在本市实际累计满10年。

（2）可一次性补缴满10年

******转移接续的非京籍人员，退休时在北京市实际缴费年限不满10年的，可以一次性补缴满10年。

（3）规定年限各不同

当达到退休年龄时，基本养老***缴纳年限累计至少要满15年；基本******缴费累计年限，男性满25年，女性满20年。非京籍人员可以在北京市办理退休手续，并且享受北京市社会***待遇。

根据社会******定，符合基本*********目录、诊疗项目、***服务设施标准以及急诊、抢救的***费用，按照***规定从基本*********中***。

1、基本*********报销

纳入基本******给付范围内的***，分为甲类和乙类两种。

甲类***是指***基本统一的、能保证临床修养基本需要的***。这类***的费用纳入基本*********给付范围，并按基本******的给付标准***费用。

乙类***目录由各省、自治区、直辖市根据自身情况调整，这类***先由职工***一定比例的费用后，再纳入基本*********给付范围，并按基本******给付标准***费用。

以下***不在基本医保报销范围：

(1)主要起营养滋补作用的***;

(2)部分可以入药的动物及动物脏器，干(水)果类;

(3)用***和中药饮片泡制的各类酒制剂;

(4)各类***中的果味制剂、口服泡腾剂;

(5)血液制品、蛋白类制品(特殊适应症与急救、抢救除外);

(6)社会***行政部门规定基本*********不予***的其他***。

2、基本******诊疗项目报销

基本******诊疗项目应符合以下条件：

(1)临床诊疗必须安全有效、费用适宜；

(2)由物价部门制定了收费标准；

(3)由定点***机构为参保人员提供的定点***服务范围内。

基本*********部分费用的诊疗项目范围按照***规定的《基本******诊疗项目范围》确定。属于基本*********部分费用诊疗项目目录以内的，五险一金怎么缴纳，先由参保人员按规定比例自付后，再按基本******的规定***。属于职工基本******不予***费用诊疗项目目录以内的，职工基本*********不予***。

3、基本***服务设施报销

基本*********服务设施费用的报销涵盖由定点***机构提供的，代缴五险，参保人员在接受诊断、修养和护理过程中所必须的生活服务设施，主要包括住院床位费或门(急)诊留观床位费。

基本*********不予***的生活服务项目和服务设施费用，主要包括：

(1)就(转)诊交通费、急救车费；

(2)空调费、电视费、电话费、***保温箱费、食品保温箱费；

(3)陪护费、护工费、洗理费、***煎药费；

(4)膳食费；

(5)文娱活动费以及其他***生活服务费用。

【备注】：

1、起付标准：一个******年度内，初始次住院的起付标准为1300元，第二次及以后均为650元；

2、报销比例：采取分段计算、累加***的办法，***比例按***级别分别计算；

3、***限额：基本******统筹***在一个年度内累计较高***限额为10万元，大额互助资金累计较高***限额20万元，共30万元。