五险代缴-五险一金-君合汇人力资源(查看)

世界各地不同***的养老***制度分类如下：

1、储金型养老***：

储金型养老***制度在一批新兴市场经济***实行，以新加坡、智利等***为代表，强调自我保障的原则，实行完全积累的***模式，建立了不同类型的个人养老***账户或“公ji金”账户。

2、***型养老***。：

***型养老***制度曾经在大多数计划经济***实行，以前苏联、东欧***为代表。按照“***统包”的原则，由用人单位缴费，***统一***实施，工人参与管理，待遇标准统一，保障水平较高。

3、传统型养老***：

传统型养老***以美、德、法等发达市场经济***为代表，贯彻“选择性”原则，即并不覆盖全体国民，而是选择一部分社会成员参加，强调待遇与工资收入及缴费(税)相关联，因此也可称为“收入关联型养老***”。

4、福利型养老***：

福利型养老***以英、澳、加、日等发达市场经济***为代表，五险一金断缴，贯彻“普惠制”原则，基本养老***覆盖全体国民，强调国民皆有年金，因此称为“福利型”或“普惠制”养老***。

5、混合型养老***：

原来实行福利型养老***的***，如今大多已经或正在向一种混合型制度转轨。即福利型养老***与“收入关联型养老***”同时并存，共同构成一支柱的基本养老***。英国与加拿大就是这种。

养老***中强制储蓄型里的新加坡模式

新加坡模式是一种公ji金模式。该模式的主要特点是强调自我保障，建立个人公ji金账户，由劳动者于在职期间与其雇主共同缴纳养老***费，劳动者在退休后完全从个人账户领取养老金，***不再以任何形式***养老金。个人账户的***在劳动者退休后可以一次性连本带息领取，五险代缴，也可以分期分批领取。

***对个人账户的***通过***公ji金局统一进行管理和运营***，是一种完全积细小的***模式。除新加坡外，东南亚、非洲等一些发展中***也采取了该模式。

福利***所在地普遍采取的，又称为福利型养老***，***早为英国创设，如今适用该类型的***还包括瑞典、挪威、澳大利亚、加拿大等。

该制度的特点是实行完全的“现收现付”制度，并按“***确定”的方式来确定养老金水平。养老***费全部来源于***税收，个人不需缴费。享受养老金的对象不仅仅为劳动者，五险一金代缴，还包括社会全体成员。养老金保障水平相对较低，通常只能保障较低生活水平而不是基本生活水平，如澳大利亚养老金待遇水平只相当于平均工资的25%。为了解决基本养老金水平较低的问题，一般在力提倡企业实行职业年金制度，五险一金，以弥补基本养老金的不足。

该制度的优点在于运作简单易行，通过收入再分配的方式，对老年人提供基本生活保障，以抵销市场经济带来的***影响。但该制度也有明显的缺陷，其直接的后果就是***的负担过重。

由于***财政收入的相当于部分都用于了社会保障支出，而且经维持如此庞大的社会保障支出，***必须采取高税收政策，这样加重了企业和***人的负担。同时，社会成员普遍享受养老***待遇，缺乏对个人的激励机制，只强调公平而忽视效率。