代缴五险一金-五险一金-南京君合汇人力资源(查看)

在南京办理一些人事业务程序是非常繁琐的，今天南京君合汇就来给大家详细介绍一下有哪些服务是可以帮助您节省时间的，五险一金，南京人事代理服务、南京***代缴服务，下面来看一下详细的介绍。

人事代理部为企业和个人办理以下南京人事代理服务：

1、人才引进、“户籍迁入南京”；

1）具备条件： 具有本科（含）以上，纳入国民系列教育范围的全日制高校毕业的***承认 的学历或者中级（含）以上职称(少量大专学历可申请办理，高中、中专需要办理的请直接面谈) ；

2）资料准备：毕ye证书原件复印件各1份、同底片1寸照片四张、身fen证复印件1张、户kou本(户籍卡)复印件(本人页和一页)、个人人事档案。 （个人档案在外地的由本人事代理部开具调函调入）；

3）申请流程：具备引进条件的个人携带以上资料到本人事代理部填报相关表格申请；

4）办结时间：1--2个月以内，特殊情况可以加快办理；

2、应往届毕业生档案、******（先落户再就业政策）落户南京；

1）具备条件： 具有大专（含）以上，纳入国民系列教育范围的***承认的学历（符合相关条件的中专学历学生可以申请特办） ；

2）资料准备：学校毕业生推荐表原件、同底片1寸照片四张、身fen证复印件1张；

3）申请流程：个人携带以上资料填报相关表格申请；由本人事代理部开具“南京市毕业生接收函 ”交学生回校办理报到证、***迁移证、档案等手续；

4）办结时间：一周以内，特殊情况可以当天办理；

5）请点击这里登陆南京市毕业生网预先登记你的简历资料以便后期的网上签约。

3、现在档案、户籍临时***在学校或江苏省高校就业指导服务中心的应(往)届学生申请***、档案正式进入南京；

1）资料准备：毕业生就业双向推荐表原件、同底片1寸照片两张、身fen证复印件1张；

2）申请流程：个人携带以上资料填报相关表格申请；由本人事代理部开具“南京市毕业生接收函 ”交学生回校或省高校就业指导服务中心办理报到证、***迁移证、档案等手续；

3）办结时间：一周以内，特殊情况可以当天办理；

4）请点击这里登陆南京市毕业生网预先登记你的简历资料以便后期的网上签约。

4、其他人事代理项目 查看[其他人事代理工作程序]

1）党团关系*** 2）市场招聘摊位预定 3）人事外包 4）员工***办理

5）劳动合同鉴证 6）职称评定 7）***工资 8）其他

网上申请办理以下人事代理项目：

人才引进“户籍迁入南京”、应往届毕业生档案******、党团关系***、职称评定、人事外包、员工***办理、劳动合同鉴证、人才市场招聘摊位预定、***工资、其他人事人才业务。

社会***部分积累制

这种制度是随收即付制度和完全积累制度的混合物。在初始时，它的费率高于随收即付制度而又低于完全积累制度，在准备金方面，它会多于随收即付制度而低于完全积累制度。

这一制度是要在迎接人口老龄化和初始的高保费制度中寻找一条中道路。通常的做法是将原来随收即付制度所交保费中的一小部分积累于个人账户制度，或在原来制度之上提高费率，并将增量部分全部积累于个人账户制度。这一制度也同样面临***的管理和保值增值问题。

中国1997年建立了社会养老***制度就采用了这种混合财务制度，称之社会统筹与个人账户制度相结合的社会养老***制度。

一年一次的南京***年检又要开始了，你是否看着年检资料无从下手，是否已被为年检程序搞得焦头烂额，是否还在一次又一次的往返于公司与和***中心！不用烦，这些事都交给君合汇吧，你只要提供资料，其他的全由君合汇搞定，你只要坐等年检结果就好了，找君合汇，就是这么简单！

维护动者的合法权益，尤其是维护农民工的权益一直是各级人社局关心的问题。日前，***局开展专项整治不缴欠缴***费行为的专项行动后，人社局决定对全市范围内用人单位2014年度遵守劳动保障***、***、规章的情况进行书面材料审查和数据采集工作。

内容如下：

关于开展2015年书面审查和数据采集工作的通知

各县区人力资源和社会保障局，市级***、社会团体、市直各企（事）业单位、国有资产经营公司，驻同***、省属企业和所属辅业及三产企业、各类非公企业：

为认真落实我局《拖欠农民工工资突出问题专项整治工作方案》（同人社党字〔2015〕10号），***掌握用人单位劳动用工管理情况，及时发现和纠正***行为，帮助和引导用人单位健全劳动用工制度，维护劳动关系的和谐稳定。根据《劳动保障监察条例》（***令第423号）相关规定，我局决定对全市范围内用人单位2014年度遵守劳动保障***、***、规章的情况进行书面材料审查（以下简称年审）和数据采集工作。现将有关事项通知如下：

一、 年审和数据采集的范围

市人力资源和社会保障局主要负责:***、省属驻城区、矿区、南郊区、新荣区、开发区企业及所属辅业和三产企业；市级***、***和社会团体；市属国有（国有控股、参股）企业、各类非公企业；市工商局注册的非公企业及其他用人单位的年审和数据采集工作。

各县人力资源和社会保障局主要负责：本行政区域内的所有驻地企业（含***、省、市属国有企业）、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和同级***、***、社会团体的劳动保障年审和数据采集工作。

各区人力资源和社会保障局主要负责：本区劳动保障监察管辖范围内的所有企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和同级***、***、社会团体的劳动保障年审和数据采集工作。

各单位在完成书面审查后，应将本级管辖的煤炭生产企业的书面审查结果反馈给同级煤炭生产管理部门。

二、 年审的内容

书面审查和数据采集的内容为用人单位2014年度遵守人力资源和社会保障***、***、规章的情况。主要有：

1、基本情况。用人单位名称、法定代表人（负责人）姓名、单位性质、营业执照、***机构代码等；

2、用工情况。包括审查2014年度年末从业人员总数，使用农村劳动力人数、女职工人数、未成年人数，保留劳动关系不在岗人数、劳务派遣人数、使用外单位劳动者人数、***就业人员等；

3、劳动用工管理和合同签订情况。包括2014年实际签订劳动合同职工人数，未签订劳动合同职工人数及原因，审查年度新增、解除和终止劳动关系人数，职工录用备案情况，招用工管理制度是否合法等；

4、工作时间和工资***情况。包括用人单位遵守***规定的工作时间和休息、休假制度执行情况；工资***情况包括：是否按月以***形式足额***职工工资，有无欠发工资问题及原因，是否足额***加班工资，是否低于当地较低工资标准，是否建立工资***台账，2014年落实工资指导线情况，代缴五险，***审查是否存在拖欠职工特别是农民工工资的问题；

5、建立工会***情况。包括是否按规定组建工会；是否建立工资集体协商制度；是否签订工资专项集体合同等情况。

6、职工技能培训及取持证情况。包括单位技术工种数量，五险一金是哪五险，特殊工种岗位，技术工种从业人员持职业资格证书上岗情况；

7、社会***参加和缴费情况。包括职工基本养老、失业、***、***、生育***的参保及缴（欠）费情况。

市级***、全额***和比照***管理的社会团体，审查在编人员******的登记、申报、缴费情况及与其形成劳动关系人员的各项用工管理情况；市级差额、自收自支***，审查在编人员各项社会***的登记、申报、缴费情况及与其形成劳动关系人员的各项用工管理情况。

三、 ***安排

年审工作时间为：2014年4月25日至5月31日。分四个阶段进行。

一，准备阶段（4月25日至5月1日）。各参加年审的单位及企***主管部门到市人力资源和社会保障局劳动监察科领取文件和资料或登陆大同市人力资源和社会保障局网站***相关文件和资料；

第二，自查阶段（5月2日至5月10日）。年审单位对照劳动保障***、***、规章，认真开展自查自纠，如实填写申报表（一式两份），提供书面材料；

第三，审查阶段（5月11日至5月28日）由市本级负责审查的单位，需将申报表及需要提供的相关资料在规定时间内，报市人力资源和社会保障局劳动监察科；

第四，总结阶段（5月29日至5月31日）市县劳动保障监察机构将年审情况进行汇总，分析审查中发现的问题，代缴五险一金，提出下步工作计划。

四、 年审须提供的资料

按******和企业申报提供资料清单所列内容提供（详见附件）。

五、年审工作要求

1、年审工作是劳动保障行政***监管的重要手段，是***掌握劳动关系运行状况的重要组成部分，各级各部门及参审单位要高度重视，坚持实事求是，杜绝隐报、虚报、瞒报，确保各类资料、数据的真实、准确。

2、负责年审工作的劳动保障行政部门要扩大审查覆盖范围，提高工作效率和质量，并根据年审情况，研究制定加强对用人单位分类监管的指导意见，具体安排整改落实。

3、对经审查合格的用人单位，劳动保障***门要及时办理年审合格手续，对不按要求上报书面审查资料及年审中发现用人单位存在***行为的，责令限期报送和整改；对逾期未报送书面资料或不进行改正的，依据《劳动保障监察条例》的相关规定，给予行政处理或处罚。

4、审查工作结束后，各县区于5月31日前，将审查情况书面上报市人力资源和社会保障局劳动监察科。