代缴五险一金-五险一金-君合汇(查看)

“我没有买***，生小孩可以让老公报销吗？”

“我一个男的，我又不生小孩，为什么要交生育***啊？”

相信有不少男性职工也或多或少有这样的疑问。为什么男性职工要缴纳生育***呢？男职工的生育险交了有什么用呢？怎么用呢？

***重要的是：

“男职工缴纳的生育***，配偶生育时没有缴纳生育***可使用男职工生育***进行生育报销。”

男性职工缴纳生育***，保障了哪些权益呢？

1、如果男性职工的妻子不上班也不缴纳***，五险一金代缴，则其怀孕生小孩之后，相关检查及***费用可以在男方单位报销；

2、男职工的妻子生产之后，可以享受陪产假，正常领取工资；

3、男职工做计划生育***发生的***费用可以报销；

4、倡导男女公平就业，减轻就业单位对女性的***状况；

5、生育险是一种带有互助性质的社会***，虽然男职工享受不了相关待遇，但是其家庭成员，如妻子、女儿、儿媳都可以因此收益。

男性生育***报销条件

1、符合计划生育;

2、男职工缴纳生育***一年以上，并持续缴纳生育***;

3、配偶未参加生育***或不符合生育***享受待遇;

4、配偶是农村户kou。

男性生育***报销材料

1、《市生育、计划生育******费审批表》;

2、男职工持本人及配偶的居民身份Z;

3、住院费用原始***;

4、出院证;

5、生育指标;

6、***出生Z或其它***证明;

7、婚姻证明;

8、配偶户籍Z明、配偶社会***关系证明。

男性生育***报销流程

1、男职工携带以上材料到本人单位***关系所在地的市、区***经办机构办理一次性生育补贴申领手续。***经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

2、《生育状况证明》或《第1胎生育Z》到计划生育委yuan会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

每个工作的人都应该知道，***断了的情况有时就会出现在我们每个人的身边，比如某个人考虑换工作，或者是离职待业时间超过一个月，***就会自动断缴了，那么***断缴了，后果有多么严重呢？

首先***如果中断的话，***账户不会被删除，因为***的识别系统是按照个人的***号码来识别的，即使换了公司，原来公司的***也不会作废，新公司为你续保的时候，办理增员即可。另外，***是可以与之前的缴纳年限累计的，但是中间断保是不计入***累计缴费年限的。

另外，医保如果断缴了，医保待遇会有三个月的缓冲期，如果在三个月之内都没有续交上，那么医保就会暂停，在这段期间就不能用医保卡自动报销了。但是医保账户不会清零，等到续交上之后重新启动。

另外，生育***和失业***的领取的前提是必须要连续缴纳***满足一年才能领取，注意了。

另外，如果你在北京，且你是外地的话，只有连续缴纳满足5年***的用户，才能在北京买车摇号和买房，如果是冲着买房买车去的，那一定不要断缴***！但凡断了一个月，五险一金怎么交，按照北京的规定，补缴是不行的，之前连续缴纳的清零，五年从头算起。所以务必找个中介过渡一下。

很多人大举“***无用论”，或者认为***只需要缴满15年就够了。大概他们以为缴***就只有养老金可领吧。那我们就先来看看养老金、养老金的领取条件和计算方式。众所周知，参加养老***的职工要领取养老金必须符合两个条件：一、达到法定退休年龄；

二、累积缴纳养老***费满15年。

所以，五险一金，15年并不是***的***Di缴费年限也不是***Gao缴费年限，它仅仅只是作为一个能领取养老金的门槛而已。那么，养老金是怎么算的呢？我们先来看公式：养老金计算公式

月领取养老金=基础养老金 个人账户养老金

月基础养老金=(全省上年度所有职工的月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139、65岁为101)

假如你65岁退休，退休前的月平均缴费工资为7480元。

（由于退休员工平均月缴费工资指数时，包括视同缴费年限的缴费工资指数，为便于统计，我们假设月平均缴费工资指数恒定为1）。

基础养老金 = （参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）÷2 × （1%×缴费年限）=（7480 7480）÷ 2 ×（1%*15）= 1122（元）

个人养老账户储存额 ： 7480× 8% × 12 × 15= 107712（元）

个人账户养老金：退休时个人账户储存额（个人缴纳总额）÷计发月份=107712÷101=约1066.46（元）

月领取养老金=1122 1066.46=2188.46（元）

也就是说，如果你只缴15年的***，那么，等到退休后，你每月只能领取2000多元的养老金。但是，如果你缴了30年呢？，你每月就可以领取4000元养老金，你说说哪个更划算？

除了养老金，你***、买药、住院是有医***给你报销的，缴的年限越久，报销比例就越高，***不仅可以用生育***报销，还可以领取生育津贴。（如果女方没缴生育***，用男方的也同样可以报销）

不止如此，如果你一不小心失业了或者遭遇***，还有失业补贴和***补贴，住房公积Jin就更不用说了。即便你不用它来买房，也是可以把它取出来的，退休后可以一次性提取，少说也有几十万吧，你还说失业***没用？

有人可能会说，即使***是有用的，也只是从长远来看的，除了养老***和医***，其他的险种缴了也不起多大作用，挺不划算的。公司说了，“缴***划不来，不如直接给你加200块工资吧！”涨工资才是***实际的，你要是相信了这句话，你就亏大了。

以深圳为例，企业每个月给你缴纳的五险一金费用***Di为：

2130*13% 2130*1% 2130*0.28% 2130*0.5% 4488*6.2% 2130*5%=699.57（元）

看到没有，企业本该给你缴纳699.57元的五险一金费用，直接减少至200元了。你以为损失的只是499.57元？如果你不是在户籍地，那么你将无法在当地买房、***、摇号，小孩也无法上学，更别说什么报销了。你知道医报销能够报销多少吗？住院报销在90%以上，非深户一档：社康中心的基本费用，70%由个人账户***，30%由统筹基Jin按规定***。而且，住院发生的基本费用和地方补充费用起付线以上部分按规定报销95%或90%。

当然了，即使你是本地人，你没有缴***，也是无法享受这些***待遇的，看到了吧，缴***其实是很划算滴！

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