五险代缴-五险一金-南京君合汇人力资源(查看)

大部分企业都会帮员工交医***，但是一旦你离职之后，没有立马找到工作，那***就没人帮你交了，从而出现断交现象。

举个小白朋友的例子：他2014年毕业在A市参加工作就开始缴交***，2017年7月的时候因为某种原因离职了，直到2018年4月他才重新开始在B市新的公司工作。换了一个城市发展，而这期间的差不多一年里朋友的***是处于断交的情况下的。他当时也没太在意，想着以后***了也不差几年***。

当时新公司的行政小姐姐发现他***已经断交了一年，就问他要不要补交齐之前欠的一年的钱，公司当然不会帮他补啦，只能他自己掏钱补上。但是当时并没有那么多钱，五险代缴，行政小姐姐说可以重新开始。重新开始的意思就是重新开始交医***，以前的就当它不存在，跟过去一笔勾销，让往事随风，有点重新做人的意思。

因此行政小姐姐帮他终止了以前的***。因为他也换了一个城市到B市，所以就重新办了一张B市的***卡，重新缴交医***，重新开始新的上班族生活。整个过程没有产生任何什么滞纳金、***啥的，公司的行政小姐姐就帮他搞定了，只是把2014年到2017年的工作生涯放下就行了，有点***。

当然主要是看个人选择了，如果当下有富余，也可以选择补交之前欠的几年***，因为***还是很重要的。比如你在北京工作，并且打算长期在北京发展自己的事业和家庭，那么***就显得异常重要了，因为只有交满五年的***，少一天都不行，你才有可能在在北京买车摇号和买房（虽然大多数人买不起），这么看来***还是很重要的。

我们通常说的***一般包括养老***和******。养老***规定要交满15年，你退休之后才能终身受用；******的话，女性累积满20年，男性要满25年，这样退休之后才能一辈子享受。所以如果你年纪稍微有点大的话，还是建议补上的。你的***账户就在那里，等你什么时候补齐了，就可以了。

虽然可以补交***，但是还是有年限规定的。大部分城市规定员工在退休时没有达到规定的缴交年限，不能超过十年，但是有的城市规定就不一样了，这具体看你所在的城市。还有一种情况是：你工作了，但是你所在的企业并没有帮你交***，那就是这家企业的责任了，企业有义务帮你缴交***，要不就算剥削员工了，不符合shehuizhuyi

核心价值。

在缴交社guo程中出现断交是很常见的，只是时间长短的区别而已，一般不用担心，有钱补上就行了，是你的就是你的，你的账户就在那，不会丢失的。或者你和笔者一样重新立户缴交，五险一金代缴，一切按照程序规定办事就可以了。***的原则就是你交的时间越长，交的数额越高，以后退休了获得的养老金就越多。希望我的回答有所帮助。

经常听到有人说：与其每个月把钱拿去交***，倒不如攥在自己手里靠谱。真的是这样吗？

缴纳***，就是对未来生活的一种保障。

生育***，可以在生产后报销产检费并领取生育津贴；

失业***，在失业期间可以领取失业金，有经济保障；

养老***，参保人累计缴纳养老***满15年，达到法定退休年龄，办理退休后，可以按月领取养老金。

而且，缴纳的年限越长，基数越高，以后能领取到的养老金就越多。

如果断缴***，是不是补缴就可以了呢？

从2018年起，***很多地方对企业职工基本养老***的补缴将进一步规范，越来越多地方出台相关政策，以后补缴或一次性补缴将越来越难。先来感受一下北上广深的补缴有多难！北上广深***补缴政策——

北京

所有的补缴必须由企业申请，个人无法申请补缴，分为两种情况：

企业应缴而未缴***，个人可要求企业补缴，不限时间。

个人原因造成断缴，且已经有新的公司，可由新公司申请补缴，***多补缴3个月。

上海

个人身份不能补缴；

因企业原因造成员工应缴而未缴的，可以要求企业补缴。

广州

个人身份不能补缴；

因企业原因造成员工应缴而未缴的，可以要求企业补缴。

深圳

非深户：个人身份不能补缴

深户：只能补缴养老，补缴的月份仅限于入深户以后的时间。

·····

我们能从四大城市的政策中总结出两点——

①个人原因造成的断缴，非本地基本不能补缴；

②大部分补缴手续都需由单位申报。万一遇到***断缴，有什么补救方法呢？***断交后可以补缴吗?

要看情况而定了，毕竟有时不是你想补就能补的。

(一)、在用人单位参保，因为某种情况，五险一金，导致中断或欠缴了***费用，但仍在用人单位工作。

这种情况是不允许个人补缴的，而只能由单位补缴!不过期间所产生的滞纳金和***也是单位来承担，不用个人承担。

(二)、辞职或跳槽，导致***中断。

这种情况不管是单位还是个人，在没有再次办理***缴纳前这段时间内中断的费用是不能补缴的，只能续交。

1、自行续交费用。

a、如果你是本地人。裸辞或者是失业，可以到户籍地***局，以灵活就业者的身份缴纳的申请自费缴纳养老***、******。按照***少基数缴纳即可。

b、当然如果你是外地人员，在***中断期间只能找一家***公司帮你缴纳***。

2、等待新单位进行续交。

等找到工作之后，选择由新公司续交。

(三)、个体参保，因为某种情况，导致中断或欠缴了***费用。

参保人员想个人创业的，或者个体工商户，可以以灵活就业人员身份接续。

a、新政策下，很多地区都规定了，灵活就业人员允许一次性补缴养老***。当然也要满足一定的条件：比如(你的缴费年限间隔15年不能够差得太多，有的地方还有年龄的限制)具体要参考各地的***局。

b、过了缴费年度不能再向前补缴。

社会***的一个缴费年度是指每年的7月1日至次年的6月30日，自然年度是每年的1月1日至12月31日。如果没有按时缴费，应该在当年的3月31日前，到所在地***经办机构办理前一年欠费的补缴手续，如果个人参保人跨年度欠费，就必须要补缴滞纳金了。

尚未足额缴纳上一年度养老***的灵活就业人员，应当抓住规定时间内的***后一次机会，补缴当年度的***。因各种原因中断缴费不得再补缴的，中断前后的缴费年限累计计算。

而在一个“缴费年度”内，可以采取定期或不定期的灵活申报、缴费方式。所以，只要不跨“缴费年度”，均视为正常缴纳。而且足额缴费和断交后享受的养老待遇也是不同的。

tips:

如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交，滞纳金是一定会有的，按同期***一年期定期存款利率计算。

对于医保有的地方规定，灵活就业人员中断缴费超过三个月以上的不允许进行补缴，只能从参保当月开始缴费。具体还要参考当地的***局。那么，要是补缴***的话，需要补缴多少钱呢？很多人会想当然地认为，补缴只需把原本要缴纳的费用补齐就可以了。那你就错了，补缴还要加收***和滞纳金的。根据规定，自2011年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的社会***费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额分险种按日加收万分之五的滞纳金。

即补缴日期为2011年7月(包含)之后的***费时，按照补缴金额分险种加收万分之五的滞纳金，划算成年利率就是18.25%，已经是相当高的了。

此外，补缴养老***，除了需要补缴所欠本金，还要补缴欠缴本金在欠缴期间的***。过去数年养老金个人账户***在2%-3%之间，五险一金如何缴纳，2016年之后提升到8%以上。

但是，缴纳的***会计入个人账户，***终受益的还是参保人自己。

小发在这里提醒您，一定要注意缴费尽早开始，尽量不要断缴。

如果是自由职业者，***的政策是允许参保的，应该自己尽快办理***缴费手续，尽早达到缴费年限。这样才能在退休年龄到来的时候，符合缴费年限的要求。才能领取养老金。

不然，到了退休年龄，你可能还需要缴交***。

提起***，一般来讲主要包括养老***、******、生育***（有和******合并的政策趋势）、******和失业***五大类。其中，养老***、******和失业***由用人单位和劳动者共同缴纳；生育***和******都是由用人单位一方缴纳的，劳动者不用缴纳。按参保人员性质还可分为职工参保和灵活就业人员（个体工商户）参保两类。

现实生活中，无论是职工参保还是灵活就业人员参保，都存在不少欠缴***费的情况。一旦发生欠费并非补缴那样简单，对于各类性质的参保主体来说都会产生不好影响，下面胜诉有法就和大家简要分析一下：1.补足本金

1、《社会***法》第63条规定：用人单位未按时足额缴纳社会***费的，由社会***费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

2.行政划拨

行政划拨。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会***费的，社会***费征收机构可以向***和其他***机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会***费的决定，书面通知其***或者其他***机构划拨社会***费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会***费的，社会***费征收机构可以要求该用人单位提供证明，签订延期缴费协议。

3.查封扣押和拍卖

用人单位未足额缴纳社会***费且未提供证明的，社会***费征收机构可以申请扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会***费的财产，以拍卖所得抵缴社会***费。

4.罚金和滞纳金

《社会***法》第86条规定：用人单位未按时足额缴纳社会***费的，由社会***费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

5.劳动者单方解除劳动合同

对于企业职工参保此类人员来说，根据《劳动合同法》第38条第3项的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会***费的劳动者可以单方解除劳动关系，随之而来的劳动者可以根据《劳动合同法》第46条的规定向用人的单位主张经济补偿金。

6.灵活就业人员（个体工商户）

的特殊性规定

根据《关于进一步加强企业职工基本养老***收支管理的通知》（人社部发【2016】132号）文件规定，对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限，对符合***规定补缴养老***费的，应按社会******定缴纳滞纳金。

所以对各类***缴费主体（用人单位、职工、灵活就业人员、个体工商户）来说，欠缴***并不是仅仅补缴就可以了，还将产生罚金和滞纳金，并且还将产生无法补缴、缴费年限断档或缩短等一系列问题。因此欠缴***费非小事，依法按时足额缴费才能实现真正的利益化！