五险一金怎么缴-五险一金-南京君合汇人力资源(查看)

提醒各位会计人，关于***问题，你也不知道的三个知识点。

提醒1

让职工签订一个放弃缴纳***的协议在***上是无效的。

虽然员工自愿放弃享受***的权利，但企业不能放弃缴纳***的义务。

如果员工要求企业补缴，企业必须100%补缴员工的***。

提醒2

单位不跟你签订劳动合同，你可以***要求双倍工资。

未签定劳动合同***二倍的工资的情形有两种，一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月***二倍的工资;二是用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月***二倍的工资。

提醒3

公司不给你缴纳***，你可以通过仲裁或者***方式要求用人单位赔偿损失。

无论在劳动关系存续期间还是劳动关系解除之后，劳动者都可以到劳动监察Bu门***或到当地***中心投诉要求用人单位补缴社会***费。

参考一

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“社会******按照***类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会***，缴纳社会***费。”

参考二

根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，五险一金断缴，应当向劳动者每月***二倍的工资;用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月***二倍的工资。

参考三

依据《社会***稽核办法》的规定，对于不按规定缴纳社会***费的行为，五险一金如何缴纳，任何单位和个人有权举报，社会***经办机构应当及时受理举报并进行稽核。

只要能提供从事井下工作的有力证据材料，养老******zi缴费已经达到了15年以上，作为男性职工你就可以在55周岁时办理退休手续并按月领取基本养老金。一、特殊工种的范围: 根据***现行的规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动、其他***身体健康工作的职工，属于特殊工种的范围，可依照***有关从事特殊工种人员的退休条件和待遇，五险一金怎么缴，办理退休手续。

二、特殊工种退休一要在人事档案里有行业主管部门或劳动部分的特殊工种岗位的相关认定手续或无可争议的证明材料，比如工资表、花名册、特殊工种补助名单、工资调节表等。如果档案里没有认定手续或工资记录等证明材料，人社部门在审核档案时一律不予认可。二是要达到特殊工种法定的退休年龄，即女工人45周岁、女干部50周岁、男职工55周岁。

三是养老***缴费年限***di缴足15年。

四是特殊工种连续工龄或累计工作年限要达到要求，即必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年; 从事其他***身体健康工作累计满8年。

五、特殊工种确认的原则，根据我国的习惯做法，特殊工种一般由劳动行政***和行业主管部门批准。

五险之一失业***jijing由用人单位、职工个人缴费及***财政补贴等渠道筹jizi金

失业金领取的条件：

1.失业前用人单位或者本人缴纳失业***费满一年（******少满一年）。

2.因社会环境因素所迫而导致非自愿失业的工薪劳动者（比如公司倒闭，用人单位过错在先不得不辞职，被开除等）。

3.去劳动保障工作机构办理失业登记，并有求职要求（会给你安排培训进行在就业）；失业***金领取需要的证明材料（各地失业***的申领流程不太一样，具体请以当地政策***规定为准）：

1.本人***明（hukou簿、***和一寸照两张）；

2.在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；

3.失业登记及求职证明；

4.劳动保障行政部门规定的其他材料。

领取期限累计缴费时间(单位：年)领取失业***金期限(单位：月)1=lt;缴费lt;5领取=lt;125=lt;缴费lt;10领取=lt;1610=lt;缴费领取=lt;18注意：

1.失业就业后再失业，领取失业金的时间为累计，五险一金，不从新计算。

2.领取年龄在16岁到退休前。

失业人员的待遇

1.按月领取失业***金。

2.领取失业***金期间享受***补助金（******费从失业***金中***）。

3.若在领取失业***金期间***，则家人领取sangzang补助金和抚恤金。

4.为失业人员在领取失业***金期间介绍工作或职业培训，帮助再就业。停止领取失业***金的条件

从新就业。

服兵役。

移居海外。

到退休年龄。

经常拒绝培训或介绍工作。

被panxing收监执行或者被laodongjiaoyang的。

有***、行政***规定的其他情形的。

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